Selon les syndicats Sud Santé Sociaux et CGT, la situation continue de se dégrader au sein de la blanchisserie du CHU d’Angers. La CGT annonce avoir saisi l’inspection du travail.
Le CHU d’Angers se veut rassurant sur la situation – © Archives Angers.Villactu.fr
Depuis l’ouverture de la nouvelle blanchisserie du CHU d’Angers, les syndicats dénoncent des conditions de travail particulièrement dégradées. Selon le syndicat Sud Santé Sociaux, lors de la fermeture de l’ancienne blanchisserie, 25 tonnes de retard de linge étaient comptabilisées. Si la situation s’améliore progressivement, il resterait encore 12 tonnes de linge à traiter. « Le tour des services est flagrant : le linge est rendu au compte-goutte et sans priorisation. En attendant, les agents de la blanchisserie travaillent en short, payant eux aussi le manque de tenues professionnelles », dénonce Sud Santé Sociaux.
Le syndicat pointe également du doigt une température « intenable » au sein du nouveau bâtiment. « Le système de refroidissement n’amène pas l’air frais au bon endroit, les volets roulants n’ont pas encore été posés sur les façades les plus exposées au soleil. Pire : les conditions de sécurité ne sont pas respectées (extincteurs inaccessibles, espaces saturés de chariots, infirmerie non équipée, etc…) », ajoute le syndicat.
L’inspection du travail alertée
De son côté, la CGT indique avoir alerté l’inspection du travail sur « les conditions de travail dégradées et la sécurité des agents ». Selon le syndicat, les agents doivent faire face à une augmentation de leur charge de travail et une modification de leurs horaires. « Dans ces conditions, les agents voient le risque de troubles musculosquelettiques, ainsi que les risques psycho-sociaux augmentés », avance la CGT.
Selon la direction du CHU d’Angers, différentes mesures sont mises en place pour résorber le volume de linge à traiter : renforts de personnels, priorité donnée aux tenues professionnelles du CHU et une aide de la part des centres hospitaliers de Saumur et de Cholet. Selon la direction de l’établissement, « la blanchisserie n’est pas concernée par la pénurie de vêtements professionnels. Le port d’un short par un seul agent de la blanchisserie relève d’une initiative personnelle et isolée ».
« Des propos inexacts »
Sur la température trop élevée à l’intérieur du bâtiment, le CHU reconnaît des dysfonctionnements et précise que des « réserves avaient été émises à la réception du bâtiment en mai ». Des ajustements devraient avoir lieu prochainement, notamment avec l’installation de volets roulants et l’amélioration du système de refroidissement.
Concernant les conditions de sécurité, la direction dénonce des « propos inexacts » de la part des syndicats. « Le bâtiment est entièrement conforme aux exigences relatives aux installations de sécurité incendie et de sûreté. Un contrôleur technique a validé la sécurité des équipements », conclut l’établissement de santé.
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