Selon quatre syndicats, les personnels de la direction des services numériques du CHU d’Angers font face à une « dégradation continue et préoccupante des conditions de travail ». La direction de l’établissement indique de son côté avoir engagé « un travail de terrain » pour améliorer la situation.
Les conditions de travail seraient dégradées au sein de la direction des services numériques – © Adobe Stock
En 2024, un droit d’alerte pour « danger grave et imminent » a été déposé au sein de la direction des services numériques, indiquent dans un communiqué la CFDT, la CGT, FO et Sud Santé du CHU d’Angers. « Malgré une situation qui n’a cessé de se dégrader, la direction du CHU d’Angers a mis plus d’un an et demi à accepter la mise en place d’une expertise par un cabinet indépendant », avancent-ils.
Selon les différents syndicats, depuis deux ans, de nombreux éléments attestent d’une « dégradation continue et préoccupante des conditions de travail ». Ils évoquent, entre autres, un « renouvellement massif des équipes d’encadrement », des « départs contraints ou non volontaires de plusieurs agents », mais aussi une « multiplication de situations d’épuisement professionnel ».
« Un rapport accablant »
L’audit mené par un cabinet indépendant a abouti à un « rapport accablant », poursuivent les différents syndicats. Le 18 mai dernier, un courrier a été adressé à la directrice générale du CHU d’Angers pour lui demander de prendre différentes mesures. « Ce courrier est resté lettre morte », regrettent la CFDT, la CGT, FO et Sud Santé.
Contactée, la direction de l’établissement dit avoir « pris pleinement la mesure des difficultés exprimées par les organisations syndicales ainsi que les constats du cabinet Technologia ». Après avoir pris connaissance des conclusions du rapport, la direction du CHU d’Angers souligne avoir « engagé un travail de terrain auprès des équipes concernées ».
« Il s’agit d’identifier et définir avec les agents le plan d’actions à mettre en place pour répondre aux problématiques soulevées. Ce travail est toujours en cours et fait l’objet d’un suivi attentif et d’une grande vigilance de la part de la direction du CHU afin de garantir sa mise en œuvre effective. Il s’appuie sur les retours des professionnels pour proposer des mesures adaptées à la réalité de leur exercice professionnel et contribuer à l’amélioration de la qualité de vie au travail », complète la direction qui précise avoir renforcé les équipes de la direction des services numériques et proposé des formations pour « répondre aux grands enjeux du numérique et asseoir leurs expertises dans différents domaines clés ».
Par Sylvain Réault.
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