Le plan de performance présenté par le CHU d’Angers inquiète les syndicats qui y voient davantage un « plan d’économie ».
Le CHU d’Angers a présenté un plan de performance – © Archives Angers.Villactu.fr
La direction du CHU d’Angers récemment présenté un plan de performance qui vise notamment à réduire le déficit de l’établissement après deux années dans le rouge, avec 2,5 millions d’euros de pertes en 2023 et 8 millions en 2024. « Tous les établissements sont touchés par des difficultés financières. Les mesures salariales et l’inflation ont aggravé la situation financière des hôpitaux. Dans la situation actuelle des finances publiques, nous ne pouvons pas attendre que des mesures de compensation arrivent. Nous devons corriger la trajectoire financière », souligne Arnaud Pouillart, directeur général adjoint du CHU.
« Un nouveau plan d’économie »
Pour les syndicats Force Ouvrière, CFDT, et Sud-Solidaires, il s’agit « d’un nouveau plan d’économie avec des mesures violentes pour les hospitaliers et avec un impact direct sur la prise en charge des patients ».
Ce plan prévoit « la réduction d’environ 40 équivalents temps plein, la réduction de 20 % des recrutements d’été, ou encore l’augmentation de 25 % de l’activité ambulatoire à personnel constant ».
Pour Arnaud Pouillart, « ce plan doit permettre d’assurer la soutenabilité des opérations de restructuration en cours, de garantir la pérennité des mesures de politiques sociales, et de poursuivre les efforts en matière de recherche et d’innovation ».
Un retour à l’équilibre financier en 2025
La direction concède qu’il s’agit également de « ralentir la croissance de la masse salariale, passant d’une hausse de 5 % en 2024 à 3 % cette année ». Le CHU entend aussi réduire la durée moyenne de séjour à l’hôpital. « Nous avons un écart de 8 % par rapport à la durée moyenne des autres CHU. Notre objectif est de passer à 5 % », précise Arnaud Pouillart qui vise un retour à l’équilibre financier en 2025.
Par Sylvain Réault.
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